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Los contenidos curriculares propuestos, son el producto de la experiencia recogida durante el tiempo de trabajo aportado en el Sector Solidario , reflejado en un mejor sentir de los asociados por su propia entidad y en el interés de la participación del proceso de Autogestión.
Dichos contenidos pueden ser adaptados a las necesidades de cada organización y a la proyección e intereses plasmados en un Plan local (PESEM) o Plan Global de Desarrollo de la institución , buscando con ello que les permita apuntalar la ejecución de las metas y objetivos, por lo que la educación es una Estrategia fundamental.
Con base en las necesidades de nuestras instituciones se puede diseñar dentro del siguiente orden coherente con el aprendizaje, la estructura de la educación Solidaria:
A) AREA DE FORMACION: El objetivo General e n este nivel se propende por el desarrollo del sentimiento de pertenencia del Asociado, hacia su propia Cooperativa o Fondo y el sector de la Economía Solidaria , a través del conocimiento de sus deberes y derechos, identificando el Acuerdo y acto Cooperativo, logrando su propia identidad y el crecimiento del asociado como Ser Humano.
En esta área se proponen los siguientes eventos:
NIVEL INDUCTIVO: El Curso Inductivo propende porque el asociado, inicie por reconocer la importancia de la Cooperación como un medio de Vida y la relación de esta con las fuerzas productivas y del por que de la existencia de la entidad solidaria como Empresa.
NIVEL BASICO: El Curso Básico, con lleva a un grado de conocimiento más vivencial, como es el de apreciar la historia del surgimiento del Cooperativismo en el Universo, sus ideales, Doctrina y su funcionamiento.
NIVEL MEDIO: El Curso Medio, avanza en un conocimiento del Cooperativismo en Colombia y su relación con la Economía Solidaria y un enfoque mayor de la administración y el régimen económico.
CURSOS ESPECIALIZADOS: Estos cursos Especializados son organizados dependiendo de las necesidades de los diferentes comités, directivos, empleados y asociados, estos últimos en prepararse para desarrollar procesos futuros de liderazgo en la administración de la entidad.
CONFERENCIAS. FOROS Y SIMPOSIOS: Son eventos educativos que atienden temas especializados dirigidos a los asociados y su familia que contribuyen con la formación del talento humano.
B) AMBITO DE CAPACITACION: El Objetivo General de estas actividades educativas tienen por finalidad facilitar el desarrollo de habilidades técnicas para los asociados, administradores, integrantes de los Comités, Organos de Control y funcionarios, logren una eficiente y eficaz administración y manejo empresarial. En esta área encontramos los siguientes cursos:
C) AREA ASISTENCIA TÉCNICA: El Objetivo General de esta área permite dinamizar el desarrollo productivo y el mejoramiento continuo en la presentación y prestación eficaz y eficiente de los servicios que ofrece la Entidad , mediante la identificación y utilización adecuada de los recursos de producción, financiación, Tecnológicos, físicos, etc, de conformidad con la actividad socioeconómica del Sector Solidario. Ofrecemos los siguientes eventos educativos:
D) AREA DE INVESTIGACION: Esta área hace énfasis en la implementación de nuevas herramientas para el desarrollo de la empresa solidaria, para ello se han diseñado las siguientes actividades.
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